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關(guān)于華震

企業(yè)文化

使命：為客戶(hù)，員工，社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值！
愿景：始終致力于聚焦品質(zhì)，技術(shù)創(chuàng)新，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的智能結(jié)構(gòu)解決方案！
理念：誠(chéng)信 讓客戶(hù)更放心，創(chuàng)新 讓建筑更智能，專(zhuān)業(yè)，讓服務(wù)更優(yōu)質(zhì)，專(zhuān)注 讓結(jié)構(gòu)更安全。
價(jià)值觀：以品質(zhì)立尊嚴(yán)，以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本！

精"，精益，精致，精神。范曄在《后漢書(shū)》中有云：精思傅會(huì)，十年乃成。體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，就是精益求精，一絲不茍；體現(xiàn)在思想領(lǐng)域，就是要有崇高的精神境界。
華震科技希望通過(guò)不懈的努力達(dá)成辦事精益，產(chǎn)品精致，精神高尚的目標(biāo)，體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，就是精益求精，一絲不茍;體現(xiàn)在思想領(lǐng)域，就是要有崇高的精神境界。植根于江海大地的中國(guó)近代民族工業(yè)先驅(qū)張謇先生興辦實(shí)業(yè)、救國(guó)圖存的思想，始終影響并鼓舞著華震人，雖然時(shí)代不同，不需要"實(shí)業(yè)救國(guó)"了，但振興民族工業(yè)，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、"實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)"的精神內(nèi)核是一脈相承的。在成本上"精打細(xì)算"在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝技術(shù)上"精雕細(xì)琢"都體現(xiàn)"精"的內(nèi)涵
"細(xì)"，細(xì)心，細(xì)致，細(xì)節(jié)。精細(xì)是華震人為人做事最高追求。老子曾說(shuō)，"天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)"。追求產(chǎn)品的精美細(xì)膩、員工的精明強(qiáng)干、工作的縝密細(xì)致，以細(xì)節(jié)決定成敗。
華震正是這樣，難事從容易之處突破，大事從細(xì)微之處入手。追求產(chǎn)品的精美細(xì)膩、員工的精明強(qiáng)干、工作的縝密細(xì)致。細(xì)節(jié)決定成敗，華震科技之所以能夠快速發(fā)展，講的就是細(xì)節(jié)，靠的就是精細(xì)的工作作風(fēng)。不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)微的瑕疵，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，做不厭精，干不厭細(xì)，以精細(xì)於常制，讓產(chǎn)品皆極精細(xì)，最終高質(zhì)量的華震減震受到了客戶(hù)的高度認(rèn)可和一致好評(píng)
"制"，不僅是制造、研制。在《史記?禮書(shū)》中"擅作典制"制，理解為制度和體系。華震科技在各方面表現(xiàn)出靈活的體制特色，給予我們制度自信、管理自信和發(fā)展自信。
華震科技在各方面表現(xiàn)出靈活的體制特色：以顧客需求為驅(qū)動(dòng)，具備靈敏的市場(chǎng)反應(yīng)能力，實(shí)施"一企一品"的專(zhuān)注，事業(yè)部制經(jīng)營(yíng)模式；以產(chǎn)業(yè)鏈延伸投入，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；以完整的創(chuàng)新管理體系為一翼，質(zhì)量管理體系和職工教育體系為一翼，卓越績(jī)效為統(tǒng)領(lǐng)，打造"世界品牌 百年華震"的企業(yè)愿景。華震科技的體制是經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐不斷總結(jié)與提煉形成的，是科學(xué)的，是合理的。所以，我們要有制度自信、管理自信和發(fā)展自信。
"造"，對(duì)華震而言，指創(chuàng)造，意味著創(chuàng)新改造。"造"還可引申為造化，造于道?！缎聲?shū)?道德說(shuō)》："六德六美，德之所以生陰陽(yáng)天地人與萬(wàn)物，造化也"。
1、華震科技通過(guò)不斷地創(chuàng)新研發(fā)和技術(shù)改造，已經(jīng)獲得國(guó)家多項(xiàng)專(zhuān)利。通過(guò)卓越績(jī)效管理模式，戰(zhàn)略導(dǎo)向，顧客驅(qū)動(dòng)，差異化經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)業(yè)鏈投入，重視過(guò)程，關(guān)注結(jié)果等創(chuàng)新模式，使企業(yè)管理不斷走上新臺(tái)階。
2、這里不僅指創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，而且創(chuàng)造精神文化。華震在各部門(mén)設(shè)立 "精神家園工程師"崗位工作制，這些精神家園工程師充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，舉行了一系列活動(dòng)，讓員工們深切地感受到華震大家庭的溫暖，感受道德升華的力量。
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